Werken met mensen met karakter

Waar lopen werkgevers tegenaan als zij medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt willen laten participeren in het arbeidsproces? Gistermiddag op de bijeenkomst georganiseerd door Heliomare werd duidelijk dat potentiële werkgevers het soms spannend vinden als het gaat om arbeidsinclusie. Maar met goede begeleiding van bijvoorbeeld een jobcoach en verwachtingenmanagement, kunnen deze medewerkers juist een verrijking op de werkvloer betekenen. Verlaging van de werkdruk bij collega’s, nieuwe invloeden op de werkvloer en bewustwording zijn een paar positieve voorbeelden die we bij Lost Lemon in de praktijk ondervinden. Bedankt Heliomare, voor een geslaagde en positieve middag!

   

U bent hier