Ons proces

Wij vinden het belangrijk om jou goed te leren kennen. Daarom spreek je minimaal met 4 toekomstige collega’s van Lost Lemon in minstens twee gesprekken.
 

1ste gesprek

Ons eerste gesprek is een absoluut informele kennismaking. Wij zijn benieuwd naar wie jij bent; waar je ambities liggen; wat je kan, maar vooral ook wat je zou willen. Natuurlijk vertellen wij over Lost Lemon en wat ons bezighoudt.

2e gesprek

In een tweede gesprek praten we meer over inhoud, kennis en vaardigheden. In dit gesprek ontmoet je vaak ook een of meerdere MT leden. Ons Management Team vindt het belangrijk iedereen ontmoet en gesproken te hebben, die hier eventueel komt werken.

3e gesprek

Wanneer je wordt uitgenodigd voor een derde gesprek, ben je er al..! We doen je een voorstel en lichten onze arbeidsvoorwaarden toe. Aan het eind van dit gesprek, loop je als trotse citroen naar buiten.

 

U bent hier